INDIRE: il CDA affossa il precariato decennale con una proposta inaccettabile di bando per stabilizzazioni comma2

Il Presidente ha espresso parere favorevole per il criterio dell'anzianità indipendentemente dal profilo, accogliendo la proposta dei sindacati, e che avrebbe presentato nel CDA tale criterio.

Infatti, c’è stata appena inviata una bozza di bando nella quale si evince che le stabilizzazioni verranno effettuate per il profilo di Collaboratore Tecnico per 20 unità e per una sola unità per il profilo di collaboratore di amministrazione creando una evidente disparità tra il personale precario, cosa non avvenuta in nessun altro ente di ricerca! Tra l’altro il CdA si contraddice nell’individuare i profili da stabilizzare nell’ambito delle esigenze dell’Ente, prevedendo nel PTA 2022-24 comunque un concorso per profili dove è presente il personale da stabilizzare (Funzionario Amministrativo). Colleghi precari dal 2015 non rientranti nelle precedenti stabilizzazioni per pochi mesi, si vedono ora esclusi nuovamente dal percorso di stabilizzazione e “passare avanti” da chi avrà a fine 2021 circa 4 anni rispetto ai loro 8 anni di precariato! Ad una prima lettura del bando inviatoci balza agli occhi una incredibile violazione di legge per quanto riguarda i requisiti del solo profilo di collaboratore di amministrazione per il quale si chiede addirittura l’anzianità di 7 anni. Le OO.SS. sono fortemente contrariate dalla decisione del CdA ed esprimono il parere contrario sul PTA e sul fabbisogno del personale deliberato nell’ultimo CdA dove si evidenzia un Ente che non riconosce la Valorizzazione del personale e che adotta criteri propri nel percorso di Stabilizzazione a discapito dei tanti precari che lavorano nell’Ente.

Firenze, 29/12/2021