Docenti e ATA: le condizioni per le proroghe delle supplenze dopo il 30 giugno
Una nota ministeriale chiarisce a quali condizioni sono possibili le proroghe dei contratti individuali di lavoro. Per la FLC è da modificare la parte che riguarda il personale ATA.
Il Miur ha diramato, tramite la nota 8556 del 10 giugno 2009, le indicazioni operative per la proroga dei contratti individuali di lavoro con scadenza 30 giugno.
La FLC Cgil, per quanto riguarda il personale Ata, chiederà la modifica della nota in questione laddove questa prevede il rilascio di autorizzazione degli Usr su richiesta del Dirigente scolastico. E ciò per due ragioni.
La prima perché, anziché facilitare il lavoro amministrativo, si aumentano le molestie burocratiche e si invade l’autonomia di gestione delle istituzioni scolastiche che sono costrette a fornire “motivate richieste” e attendere l’autorizzazione che potrà naturalmente essere negata da parte di chi (come l'USP) non conosce le reali condizioni delle scuole.
La seconda perchè si continua ad ignorare l'articolo 4 comma 11 della L. 124/99 sul conferimento delle supplenze fino al 31 agosto sui posti vacanti in organico di diritto.
A nostro parere, l’aumento dei carichi di lavoro a danno del personale Ata, è talmente elevato che esso giustifica ampiamente la proroga dei contratti in scadenza il 30 giugno.
Roma, 15 giugno 2009
