Università Tor Vergata: firmato l’accordo per l’utilizzo delle risorse per la valorizzazione del personale

A cura della FLC CGIL Tor Vergata

Finalmente anche il Personale dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata, al pari dei colleghi degli altri Atenei e grazie all’accordo raggiunto il 17 settembre 2024 potrà beneficiare dei compensi economici destinati alle Università italiane per la valorizzazione del Personale (L. 234/2021 art. 1 comma 297).

La riunione del 10 settembre era stata rinviata in quanto l’Amministrazione si era riservata di verificare le eventuali somme residue della prima tranche del 50%, quelle già erogate automaticamente al Personale con lo stipendio di marzo 2024 a valere dell’Indennità di Ateneo in base a quanto previsto dal CCNL vigente art. 116.  Ognuno può verificare dal proprio cedolino dello stipendio l’importo ricevuto.

A riguardo l’Amministrazione ha comunicato che a seguito delle verifiche effettuate, l’ammontare delle some residue risultano pari a  € 10.887,40.

Cosa prevede l’accordo

Come abbiamo più volte comunicato, i “famosi” 50 milioni di euro annui, sono destinati alle Università italiane a decorrere dal 2022 e finalizzati alla valorizzazione del Personale TAB  e al raggiungimento, da parte delle Università, di più elevati obiettivi nell'ambito della didattica, della ricerca e della terza missione; il 50%, come detto, viene erogato in automatico al Personale sull’Indennità di Ateneo e il 50% in ragione della partecipazione  ad appositi progetti finalizzati al raggiungimento di più elevati obiettivi nell'ambito della didattica, della ricerca e della terza missione.

In questo caso l’accordo proposto dall’Amministrazione, che vede coinvolto tutto il Personale in servizio in Ateneo, prevede la partecipazione ad un progetto concernente al processo di trasformazione digitale che è stato elaborato nell’ambito dell’obiettivo programmatico inerente alla dematerializzazione dei processi di cui al Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2022-2024 e 2023-2025. Tutti i dettagli, compreso le modalità di erogazione, sono riportati nel testo dell’accordo che invieremo non appena possibile.

Risorse destinate a Tor Vergata e quanto spetta ai lavoratori

Le risorse attribuite all’Università degli Studi di Roma Tor Vergata, in proporzione al numero dei dipendenti, ammontano complessivamente a:

• € 984.416,00 anno 2022 + € 958.265,00 anno 2023.

Pertanto, considerando che il Personale in servizio in Ateneo è di circa 950 unità e che il 50% della suddetta somma è già stato erogato a valere dell’Indennità di Ateneo con lo stipendio di marzo, la corresponsione media dell’importo, derivante dal presente accordo, è di circa € 770 lordo dipendente.

Per quanto riguarda le risorse 2024 sono in corso di assegnazione da parte del MUR, fermo restando che i criteri del presente accordo restano invariati.

L’accordo dovrà ora essere sottoposto all’approvazione del collegio dei revisori dei conti e al CdA.

Con l’occasione abbiamo ribadito la necessità di convocare urgentemente una riunione specifica per discutere dell’accordo sul “lavoro agile” che è in scadenza ad ottobre e che andrà quindi rinnovato.