Università Insubria: sottoscritto accordo sul salario accessorio
Nella stessa seduta di contrattazione è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo sull’attribuzione dei sussidi 2020.
Dopo una lunga ed estenuante trattativa, nella mattinata di giovedì 15 luglio 2021, è stato sottoscritto tra le parti, l’accordo sul salario accessorio 2020.
La firma è stata preceduta dall’assemblea del personale in collegamento teams (molto partecipata) che si era espressa favorevolmente (con l’81% dei voti) per la sottoscrizione definitiva dell’accordo.
Nel merito, in sintesi i contenuti dell’accordo:
ammontare complessivo Fondo Salario accessorio cat. B, C, D (artt. 63,64 CCNL) € 286.997,22, così suddiviso:
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FONDO ART. 63-64 2020 |
Ammontare € |
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IMA (ex art. 41 comma 4 del CCNL del 27/01/2005) – quota stabilita nel CCI 2017 |
€ 43.333,36 |
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Performance organizzativa individuale |
€ 67.163,86 |
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Indennità di responsabilità al personale B, C e D |
€ 176.500,00 |
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TOTALE RISORSE |
€ 286.997,22 |
Ammontare complessivo Fondo Salario accessorio categoria EP (artt. 65,66 CCNL):
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Fondi ex artt. 65 e 66 (personale categoria EP) |
Ammontare |
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Retribuzione di posizione più retribuzione di risultato |
€ 204.553,18 |
E’ stata preservata la quota di IMA (Indennità mensile di Ateneo) già prevista nel CCI dell’anno 2017.
Per le Indennità di responsabilità e funzione specialistiche sono state riconfermate sostanzialmente le quote dell’anno precedente.
Per quanto riguarda i criteri di attribuzione dei compensi dell’istituto contrattuale della performance organizzativa e individuale, è stato introdotto un indicatore per una maggiore equità a favore di coloro che non possono usufruire di incarichi di responsabilità e/o funzioni specialistiche.
Nella stessa seduta di contrattazione è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo sull’attribuzione dei sussidi 2020.
