INAF: tutte le tabelle definitive delle procedure di valorizzazione e dei concorsi aperti
Nell'ultimo CdA deliberato il PIAO INAF in coerenza con gli impegni presi al tavolo di trattativa con i sindacati
Il giorno 1 dicembre 2022 è stato deliberato il PIAO INAF nel quale sono riportati i numeri ufficiali relativi alle procedure art. 53 , art. 54 , art. 22 , art. 15 e nuovi bandi con relative distribuzioni tra profili /livelli/raggruppamenti/settori.
Per una informazione immediata, riportiamo qui numeri e tabelle riepilogative delle operazioni di valorizzazione del personale che sono scaturiti dagli accordi ed intese dell’ ultimo anno, estratti dal documento ufficiale dell’ INAF .
ART 15 (saranno banditi entro il 31/12/2022) per un totale iniziale di 157 posizioni.
Passaggi dal Profilo di "Ricercatore", Terzo Livello Professionale, al Profilo di "Primo Ricercatore", Secondo Livello Professionale: numero 83 posizioni complessive da coprire, così ripartite:
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 1: 20 posizioni
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 2: 20 posizioni
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 3: 13 posizioni
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 4: 18 posizioni
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 5: 12 posizioni
Passaggi dal Profilo di "Tecnologo", Terzo Livello Professionale, al Profilo di "Primo Tecnologo", Secondo Livello Professionale: numero 44 posizioni complessive da coprire, così ripartite:
- Settore Tecnologico 1: 11 posizioni
- Settore Tecnologico 2: 3 posizioni
- Settore Tecnologico 3: 30 posizioni
Passaggi dal Profilo di "Primo Ricercatore", Secondo Livello Professionale, al Profilo di "Dirigente di Ricerca", Primo Livello Professionale: numero 19 posizioni complessive da coprire, così ripartite:
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 1: 4 posizioni
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 2: 5 posizioni
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 3: 1 posizione
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 4: 6 posizioni
- Raggruppamento Scientifico Nazionale 5: 3 posizioni
Passaggi dal Profilo di "Primo Tecnologo", Secondo Livello Professionale, al Profilo di "Dirigente Tecnologo", Primo Livello Professionale: numero 11 posizioni complessive da coprire, così ripartite:
- Settori Tecnologici 1 e 2: 4 posizioni
- Settore tecnologico 3: 7 posizioni
ART 54 (saranno banditi entro il 31/12/2022)
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PROFILO |
PASSAGGIO DI LIVELLO |
numero posizioni a bando all’1/1/2022 |
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FUNZIONARIO DI AMMINISTRAZIONE |
V - IV |
5 |
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COLLABORATORE DI AMMINISTRAZIONE |
VI - V |
6 |
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COLLABORATORE DI AMMINISTRAZIONE |
VII - VI |
4 |
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COLLABORATORE TECNICO DEGLI ENTI DI RICERCA |
V - IV |
19 |
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COLLABORATORE TECNICO DEGLI ENTI DI RICERCA |
VI - V |
11 |
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OPERATORE TECNICO |
VII - VI |
4 |
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OPERATORE TECNICO |
VIII - VII |
4 |
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OPERATORE AMMINISTRATIVO |
VIII - VII |
0 |
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53 |
ART 53 (saranno banditi non appena arriverà la certificazione del MEF e FP delle ipotesi di accordo sottoscritte relative agli anni 2018 2019)
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Profilo Professionale |
Livello |
Numero di Posti |
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Funzionario di Amministrazione |
IV |
4 |
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Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca |
IV |
13 |
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Collaboratore di Amministrazione |
V |
9 |
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Operatore Tecnico |
VI |
5 |
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Operatore di Amministrazione |
VII |
2 |
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Totale |
33 |
Alle procedure di valorizzazione del personale su riportate si affiancano le procedure concorsuali aperte o con quote di riserva che riportiamo nella seguente tabella riepilogativa
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Numero e Profilo |
Note |
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9 Funzionari di Amministrazione, Quinto Livello Professionale, da assumere con procedura concorsuale "aperta", |
La procedura concorsuale, già attivata, verrà conclusa il 6 dicembre 2022, con l’espletamento della prova orale. |
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14 Funzionari di Amministrazione, 16 Collaboratori Tecnici degli Enti di Ricerca e 7 Collaboratori di Amministrazione, da assumere mediante l’attivazione di procedure concorsuali "aperte", lo scorrimento delle "graduatorie finali di merito" in corso di validità legale di procedure concorsuali "aperte", espletate anche da altre amministrazioni pubbliche, e l’attivazione di procedure concorsuali "riservate", ai sensi dell’articolo 22, comma, 15, del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, numero 75, e successive modifiche e integrazioni |
Le procedure previste per il reclutamento di queste unità di personale verranno attivate, in parte, nell’anno 2022 e, in parte, nell’anno 2023 |
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18 Ricercatori, Terzo Livello Professionale, da assumere con procedura concorsuale "aperta" |
La procedura concorsuale, già attivata, è in fase di espletamento |
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12 Tecnologi, Terzo Livello Professionale, di cui 8 da assumere mediante l’attivazione di procedure concorsuali "aperte" e 4 mediante l’attivazione di procedura concorsuale "riservata", ai sensi dell’articolo 22, comma, 15, del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, numero 75, e successive modifiche e integrazioni |
La procedura concorsuale "aperta" per il reclutamento di 8 Tecnologi, Terzo Livello Professionale, è già stata attivata ed è in fase di espletamento, mentre la procedura concorsuale "riservata" per il reclutamento di 4 Tecnologi, Terzo Livello Professionale, verrà attivata, ai sensi dell’articolo 22, comma, 15, del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, numero 75, e successive modifiche e integrazioni, entro il 31 dicembre 2022 |
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5 Primi Ricercatori, Secondo Livello Professionale, da assumere con procedura concorsuale "aperta" |
La procedura concorsuale "aperta" verrà attivata entro il 31 dicembre 2022 |
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3 Primi Tecnologi, Secondo Livello Professionale, da assumere mediante scorrimento di "graduatorie finali di merito" in corso di validità legale di procedure concorsuali "aperte" |
Queste unità di personale sono già state assunte in servizio con decorrenza dal 19 aprile 2022 |
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10 Dirigenti di Ricerca, Primo Livello Professionale, di cui 8 da assumere mediante l’attivazione di una procedura concorsuale "aperta" e 2 mediante lo scorrimento della "graduatoria finale di merito" in corso di validità legale della procedura concorsuale "aperta" per il reclutamento iniziale di un Dirigente di Ricerca per le esigenze della "Macroarea 3" |
La procedura concorsuale "aperta" per il reclutamento di 8 Dirigenti di Ricerca, Primo Livello Professionale, verrà attivata entro il 31 dicembre 2022, mentre, con l’utilizzo di un "budget equivalente", è stato possibile reclutare, con decorrenza dal 1° novembre 2022, 5 Dirigenti di Ricerca, Primo Livello Professionale, mediante lo scorrimento della "graduatoria finale di merito" in corso di validità legale della procedura concorsuale "aperta" per il reclutamento iniziale di un Dirigente di Ricerca per le esigenze della "Macroarea 3" |
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2 Dirigenti Tecnologi, Primo Livello Professionale, da assumere con procedura concorsuale "aperta" |
La procedura concorsuale "aperta" verrà attivata entro il 31 dicembre 2022 |
Tutti i dettagli del PIAO sono consultabili a questo link.
