INFN: sottoscritta ipotesi CCNI 2021 per il personale IV-VIII
Aumento dell'indennità di ente mensile, 148 posizioni art. 53 e terza tornata art. 54 per 101 posizioni.
Sottoscritta ipotesi CCNI 2021 personale IV–VIII (Tecnici ed Amministrativi)
È stata sottoscritta da tutte le OO.SS l’ipotesi di contratto integrativo per l’anno 2021.
A questo punto inizia l’iter certificativo dell’accordo che dovrà essere validato de revisori dei conti, MEF e Funzione Pubblica.
Al termine dell’iter sarà sottoscritto il contratto definitivo e da quel giorno avrà effetto. Le novità rispetto al precedente contratto integrativo e le intese con l’amministrazione a valle della riunione del 20 novembre sono riportati di seguito.
Nuovo art. 53 decorrenza 1/1/2021 con effetti giuridici ed economici all’1/1/2024
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Posizione da conseguire |
N. progressioni |
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Collaboratore tecnico enti di ricerca |
IV |
Super IV |
9 |
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III |
10 |
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II |
72 |
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II |
3 |
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Operatore tecnico |
VI |
Super IV |
1 |
|
III |
1 |
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|
II |
1 |
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I |
1 |
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Funzionario di amministrazione |
IV |
Super IV |
2 |
|
III |
2 |
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II |
0 |
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I |
11 |
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Collaboratore di amministrazione |
V |
Super IV |
3 |
|
III |
3 |
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|
II |
1 |
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|
I |
20 |
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Operatore di amministrazione |
VII |
Super IV |
1 |
|
III |
0 |
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|
II |
0 |
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|
I |
1 |
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145 |
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Rideterminazione importi dell’indennità di ente mensile
A valle di una ampia discussione è stato concordato un aumento dell’indennità di Ente Mensile, secondo la tabella qui riportata (valori annui, per importi stimati complessivi di e € 170.000 dal 2021). Chiaramente all’atto della sottoscrizione definitiva saranno corrisposti anche gli arretrati di pari importo annuo per livello per ciascuno degli anni 2021, 2022 e 2023
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Aumento mensile |
Aumento annuo |
Arretrati 2021-2022-2023 |
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IV |
15,67 |
188 |
564 |
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V |
14,75 |
177 |
531 |
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VI |
13,25 |
159 |
477 |
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VII |
11,92 |
143 |
429 |
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VIII |
10,58 |
127 |
381 |
Nuovo art 54 decorrenza 1/1/2024 (passaggio livello personale Tecnico Amministrativo)
È stato confermato dall'amministrazione l’impegno a promulgare il bando per la terza tornata art. 54 a valere su fondi art. 90 con gli incrementi liberati dai pensionamenti per i numeri riportati nella tabella seguente per un totale di 101 posizioni
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CTER V -> CTER IV |
43 |
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CTER VI -> CTER V |
10 |
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FUNZ. AMM. V -> FUNZ. AMM. IV |
14 |
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COLL AMM VI -> COLL AMM V |
11 |
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COLL AMM VII -> COLL AMM VI |
20 |
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OP. TECNICO VII -> OP. TECNICO VI |
1 |
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OP. TECNICO VIII -> OP.TECNICO VII |
0 |
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OP. AMM. VIII -> OP. AMM. VII |
2 |
Personale I-III
Contratto integrativo anno 2021
Confermata chiaramente la possibilità di operare ad un ulteriore innalzamento della Indennità Oneri Specifici per andare verso un riallineamento della stessa con i valori di altri enti di ricerca.
La FLC CGIL congiuntamente alle altre OO.SS ha ribadito la richiesta chiesto di impegnare la totalità dell’avanzo stabile per un nuovo aumento della IOS.
Attendiamo per i prossimi giorni la proposta definitiva di accordo da parte dell’INFN con le dovute quantificazioni economiche del fondo certificato per procedere alla definizione degli accordi.
Si chiude un anno di intenso e di proficuo lavoro del tavolo di trattativa che in un clima di confronto aperto e serrato ha portato alla sottoscrizione di numerosi accordi positivi per il personale tutto ed anche per la funzionalità dell’ente, recuperando molti degli arretrati che si erano accumulati negli ultimi anni.
Auspichiamo la prosecuzione di questo cammino intrapreso con la delegazione dell’INFN per il futuro ed arrivare finalmente a poter trattare i contratti integrativi di un anno di riferimento effettivamente nello stesso anno in corso.
