Al Miur tra contratto Dirigenti, concorso e code contrattuali

Come da precedente convocazione, si è tenuto al Miur il previsto incontro tra le Organizzazioni Sindacali CGIL CISL UIL Scuola SNALS ANP e Amministrazione, relativamente alle questioni riguardanti la Dirigenza Scolastica in ordine alle problematiche contrattuali 2002-2005 e alle tematiche rimaste ancora aperte del vecchio Contratto.

Il Dottor Capo, presente all’incontro insieme al Dottor Zucaro in rappresentanza dell’Amministrazione, ha introdotto le questioni oggetto del confronto, aggiungendo alle due tematiche previste anche la questione del concorso per Dirigenti Scolastici, anche in relazione alla specifica richiesta rivolta al MIUR da CGIL CISL UIL Scuola e SNALS con lettera del 14 gennaio.

Il Dottor Zucaro ha passato puntualmente in rassegna le questioni sul tappeto secondo il seguente ordine.

Sulle tematiche rimaste ancora aperte del vecchio Contratto, in particolare, egli ha soffermato l’attenzione sulla questione specifica della trattativa ancora tutta da svolgere sull’attribuzione della retribuzione di risultato connessa alla valutazione del Dirigente Scolastico. L’Amministrazione ha ricevuto lo studio commissionato all’Università della Bicocca e, sentito l’INVALSI, ha predisposto un testo che è in grado di far pervenire alle Organizzazioni Sindacali prima dell’apertura del tavolo di trattativa.

Sulla questione del concorso per Dirigenti Scolastici l’Amministrazione ha preso atto della richiesta di incontro da parte delle Organizzazioni Sindacali e ha riconosciuto che esistono problemi di gestione del percorso concorsuale, anche in relazione al calcolo su base nazionale del 10% in più dei posti di idoneità da prendere in considerazione.

Inoltre, ha precisato il Dottor Zucaro, su richiesta e segnalazione della CGIL Scuola esiste un problema di ricalcolo dei posti a disposizione per le scuole con lingua di insegnamento slovena in Friuli Venezia Giulia: il Miur riconosce che effettivamente i posti da mettere a concorso per le scuole con lingua di insegnamento slovena devono essere in aggiunta ai 1500 previsti, come sottolineato dalla CGIL Scuola. L’Amministrazione, in conclusione, sta valutando una possibile interpretazione/integrazione del bando tendenti a recuperare alcune situazioni di sofferenza in talune realtà regionali. Tale revisione riaprirebbe i termini della presentazione e ripresentazione delle domande, alla luce dei cambiamenti apportati venendo incontro alle richieste di inclusione dei Presidi Incaricati che non hanno maturato i 180 giorni di requisito per la partecipazione al concorso riservato.

Sulla questione del Contratto 2002-2005 il Miur riconferma la sua disponibilità, come scaturito dai confronti con CGIL CISL UIL Scuola e SNALS del 17-20 dicembre, a dar seguito agli impegni per una discussione che metta al centro le priorità che devono essere contenute nell’Atto di Indirizzo per il nuovo quadriennio contrattuale, sia sul piano economico che su quello normativo.

La CGIL Scuola ha sviluppato sui singoli punti le seguenti considerazioni.

Tutti i punti all’ordine del giorno sono rilevanti e vanno affrontati con impegno, anche se alcune questioni, per come si pongono all’attenzione della categoria e per le scadenze ravvicinate che contengono (concorso) rivestono carattere di priorità e di urgenza.

E’ dunque necessario mettere in calendario una serie di incontri che affrontino tutte le questioni per ascoltare nel dettaglio le proposte dell’Amministrazione.

Sulla tematiche contrattuali 2002-2005 la CGIL Scuola ritiene importante sviluppare il confronto sui caratteri principali dell’Atto di Indirizzo che sono i seguenti: equiparazione retributiva alle altre Dirigenze di Stato, salvaguardia della supremazia del Contratto sulla legge, riaffermazione del principio di autonomia e specificità della Dirigenza Scolastica con relativo potenziamento degli appositi istituti contrattuali (incarichi, mobilità ecc) , snellimento delle relazioni sindacali.

Sulle clausole contrattuali del vecchio Contratto da attuare (Assicurazione dei Dirigenti Scolastici, puntuale applicazione dell’articolo 26 sugli incarichi aggiuntivi, inquadramenti retributivi, applicazione della normativa sulla sicurezza) è necessario riprendere il confronto in modo serrato, anche perché non è coerente riprendere la trattativa solo su alcuni aspetti del vecchio Contratto (la valutazione) senza contestualmente, anche per il loro carattere di urgenza (come l’assicurazione), non portare ad attuazione importanti istituti contrattuali che sono vitali per la categoria.

Sul bando di concorso riservato la CGIL Scuola, accogliendo con favore la disponibilità dell’Amministrazione di prendere in considerazione la questione, posta dalla stessa CGIL scuola, delle scuole con lingua di insegnamento slovena da aggiungere al numero dei posti già messi a concorso, così come la questione delle sofferenze manifestatesi nei territori e puntualmente rappresentate insieme con gli altri Sindacati confederali, ha ritenuto di rinviare ogni valutazione allo specifico incontro che è stato calendarizzato appositamente con carattere di priorità rispetto alle altre questioni.

Comunque la CGIL Scuola ribadisce che la soluzione ai problemi del concorso, ora presi in considerazione anche dall’Amministrazione così come sopra esposti dal Dottor Zucaro, risiede nelle proposte già in più occasioni avanzate : calcolo dei posti su base nazionale, attribuzione della quota di idoneità che spetta al riservato consentendo un oggettivo incremento dei posti con maggiorazione del 10%, meccanismo concorsuale che al fine di attribuire tutti i posti consenta l’iscrizione al concorso nella regione di servizio.

L’Amministrazione ha preso un impegno per inviare alle Direzioni regionali una Circolare di sollecito per accelerare gli inquadramenti individuali e le ricostruzioni di carriera, operazioni che si connettono alla erogazione non solo di tutti i fondi contrattuali arretrati, al di là degli acconti del salario base finora percepito, ma anche alla erogazione del salario di posizione.

Inoltre, su precisa richiesta della CGIL Scuola e degli altri Sindacati Confederali, è stato fissato il calendario degli incontri come segue:

• 31 gennaio 2003 ore 10 sul concorso;

• 3 febbraio 2003 ore 10 su: valutazione, assicurazione, 626 ecc

• 7 febbraio 2003 ore 10 su: quadriennio contrattuale 2002-2005.