Avviato il confronto per una nuova procedura di reclutamento dei Dirigenti Scolastici

Come da convocazione, più volte sollecitata dalla FLC Cgil e dalle altre Organizzazioni Sindacali, si è avviato oggi il confronto circa l’individuazione di un nuovo meccanismo di reclutamento dei Dirigenti Scolastici, a valere, naturalmente dal futuro prossimo concorso ordinario.
Il confronto non ha natura contrattuale ma solo di informativa. E’, in ogni caso, importante e necessario per superare le forti criticità che ha palesato il meccanismo selettivo che presiede all’attuale concorso ordinario.
La FLC Cgil, che ha avanzato da tempo una proposta organica sull’argomento, nell’avvio di questa prima giornata di confronto ha fissato alcuni principi che rispondano all’esigenza di un concorso snello, moderno e in grado di fornire Dirigenti Scolastici idonei alla scuola dell’autonomia.
Questi alcuni principi avanzati dalla FLC Cgil:

• regolarità dell’indizione dei concorsi (in mancanza di ciò nessun meccanismo potrà reggere) con tempi certi e non derogabili;

• calcolo biennale/triennale dei posti non soggetto a decurtazioni;

• durata della procedura non superiore ad un anno;

• snellezza nella procedura con ammissione di chiunque abbia cinque anni di servizio;

• preselezione per merito e non per titoli;

• scritto - periodo di formazione – orale con superamento dell’attuale sbarramento del 10%; possibilità di svolgere il periodo di formazione anche dopo le prove scritte e orali;

• titoli da valutare a selezione avvenuta;

• revisione della composizione delle commissioni e della modalità di composizione.

L’Amministrazione ha sollecitato le Organizzazioni Sindacali a contribuire con proprie proposte da inviare al Ministero. Come FLC Cgil invieremo, integrandola, la proposta, aperta ovviamente a modifiche migliorative, più volte pubblicata sul nostro sito.
Il confronto proseguirà in prossimi incontri.

Roma, 20 giugno 2006