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Incontro al Miur sulla formazione del personale ATA
Il 4 marzo 2004 si è svolto il preannunciato incontro tra i sindacati della scuola e l’Amministrazione sulla formazione del personale ATA.
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Ai sindacati sono state illustrate le linee del progetto di formazione del personale ATA che il Miur intenderebbe attuare dopo gli esiti dell’ultimo incontro,del 26/2/2004, sulle procedure contrattuali per la valorizzazione professionale.
La Cgil scuola nel confronto ha ribadito quanto già affermato nell’incontro sulla valorizzazione professionale e ha sottolineato che:
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la formazione del personale è un diritto dei lavoratori ATA rimasto da troppo tempo nel cassetto;
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la mancata realizzazione delle iniziative di formazione condizionerebbe fortemente il processo di valorizzazione professionale dei lavoratori ATA da attuare con il contratto biennale;
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l’avvio delle procedure relative alla mobilità professionale e alla valorizzazione del personale deve avvenire in tempi strettissimi e deve costituire un impegno prioritario assoluto per l’Amministrazione;
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il progetto presentato dal Miur deve mirare alla costituzione di un sistema di aggiornamento e formazione strutturale e permanente che in tutti i territori permetta ai lavoratori ATA l’esercizio del diritto;
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le linee del progetto illustrato dal Miur devono essere riprese in un documento formale sulla base del quale continuare il confronto con i sindacati e aprire una discussione con i lavoratori ATA;
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i contenuti della formazione, le procedure di partecipazione dei lavoratori alle iniziative di formazione, i criteri di certificazione dei crediti professionali, l’individuazione delle risorse necessarie e le modalità per l’attuazione del progetto a livello territoriale dovranno essere definiti in sede di contrattazione integrativa come stabilito dall’art. 48 del CCNL.
In fine di riunione l’Amministrazione, prendendo atto delle posizioni espresse dalla Cgil scuola e dagli altri sindacati, ha riepilogato alcuni aspetti generali del progetto illustrato che saranno posti a base del documento per la discussione con i sindacati:
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l’obiettivo del progetto del Miur è quello di definire un sistema permanente di formazione e aggiornamento per tutto il personale ATA basato su una piattaforma nazionale di e-learning;
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la formazione, per la parte degli interventi in situazione, sarà realizzata regionalmente sulla base di moduli e contenuti definiti nazionalmente;
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le iniziative di formazione avranno contenuti di base e coinvolgeranno tutto il personale ATA in rapporto alle diverse qualifiche professionali e alle esigenze del funzionamento della scuola;
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la partecipazione alle iniziative di formazione darà luogo ad una certificazione delle competenze acquisite utile quale credito professionale per la partecipazione alla mobilità professionale (passaggi d’area e di qualifica);
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il confronto con i sindacati sarà organizzato sulla base di un documento e si concluderà con la stipula di un accordo integrativo in sede nazionale.
Roma, 7 marzo 2004