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Volantino per le RSU all'estero

I dipendenti, docenti ed ATA, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato votano per l'elezione delle rappresentanze sindacali unitarie all'estero finalizzate a costituire rappresentanze di tutti i lavoratori sul posto di lavoro e a misurare il peso elettorale di ogni sindacato.

29/09/2000
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ISTITUZIONI SCOLASTICHE ALL’ESTERO

ELEZIONI DELLE RSU - 13-16 dicembre 2000

I DIPENDENTI, DOCENTI ED ATA, CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO VOTANO PER L’ELEZIONE DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE ALL’ESTERO FINALIZZATE A COSTITUIRE RAPPRESENTANZE DI TUTTI I LAVORATORI SUL POSTO DI LAVORO E A MISURARE IL PESO ELETTORALE DI OGNI SINDACATO .

LE R.S.U. COSTITUISCONO UNA NECESSITA’ PER LA SCUOLA DELL’ AUTONOMIA.

ESSE INTERVENGONO, TRA L’ALTRO, SULLE MODALITA’ DI UTILIZZAZIONE DEL PERSONALEIN RELAZIONE AL PIANO DELL’OFFERTA FORMATIVA, SULLE MODALITA’ RELATIVE ALLA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, FORMAZIONI DELLE CLASSI E DETERMINAZIONE DEGLI ORGANICI , SULLA ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO, SULLE MODALITA’ E CRITERI DI APPLICAZIONE DEI DIRITTI SINDACALI .

I LAVORATORI AVRANNO UN RUOLO ATTIVO NEL DETERMINARE ED INDIRIZZARE I PROCESSI DI CAMBIAMENTO .

TUTTI SARANNO PROTAGONISTI DELLA VITA DELLA SCUOLA NEL RISPETTO DEI RUOLI E DELLE PROFESSIONALITA’.

LA CGIL SCUOLA CHIEDE AI LAVORATORI DI VOTARE PER:

  • ELEGGERE DIRETTAMENTE RAPPRESENTANTI CHE TUTELINO I DIRITTI DI TUTTI ;

  • COSTRUIRE RELAZIONI SINDACALI CERTE E TRASPARENTI EQUILIBRANDO COSI’ I POTERI NELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE ;

IN UN CONTESTO DI PROGRAMMA PIU’ GENERALE LA CGIL SCUOLA RIBADISCE I PROPRI

OBIETTIVI:

  • PIENA CONTRATTUALIZZAZIONE DI TUTTE LE MATERIE PATTIZIE

  • RIPRISTINO DELLA CONTRATTAZIONE SULLA DESTINAZIONE ALL’ESTERO MODIFICATA DALL’ART. 9 DELLA LEGGE 147/2000 CON SALVAGUARDIA DELLA NORMATIVA LEGATA ALLE GRADUATORIE PERMANENTI "PROROGATE"

  • POTENZIAMENTO DELL’ATTUALE CONTINGENTE DEL PERSONALE DI RUOLO

  • RIFORMA DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE ALL’ESTERO

PARTECIPA ATTIVAMENTE ALLA CAMPAGNA ELETTORALE

VOTA LA LISTA CGIL SCUOLA

PER MOTIVARE I CANDIDATI 2.

cosa fa la RSU

ha relazioni sindacali ( proprie) con il dirigente scolastico

  1. perché non ci siano favori o concessioni ma regole trasparenti e condivise;

  2. perché la scuola funzioni tendendo conto del punti di vista di chi vi lavora.

RSU

Relazioni sindacali

Materie

Controlla

Informazione

Esame

  • proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici della scuola;

  • attività e progetti retribuiti con il fondo d'istituto o con altre risorse derivanti da convenzioni ed accordi;

criteri di retribuzione e utilizzazione del personale impegnato nello svolgimento delle attività aggiuntive.

Informazione successiva

  • nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti con il fondo di istituto;

  • criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative, nonché da convenzioni, intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dall'Amministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni.

Negozia

Contrattazione integrativa

  1. modalità di utilizzazione del personale in rapporto al piano dell’offerta formativa;

  2. utilizzazione dei servizi sociali;

  3. modalità e criteri di applicazione dei diritti sindacali, nonché i contingenti di personale previsti dall’articolo 2 dell'allegato accordo sull'attuazione della legge 146/1990;

  4. attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;

  5. criteri riguardanti le assegnazioni alle sezioni staccate e ai plessi; ricadute sull'organizzazione del lavoro e del servizio derivanti dall'intensificazione delle prestazioni legate alla definizione dell’unità didattica; ritorni pomeridiani;

  6. modalità relative alla organizzazione del lavoro e all’articolazione dell’orario del personale ATA e del personale educativo, nel rispetto di quanto previsto dalla contrattazione integrativa nazionale, nonché i criteri per l’individuazione del personale ATA ed educativo da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo di istituto;

  7. criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento.

La RSU ha proprie risorse:

- permessi orari;

- affissione;

- locale.

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