AFAM: reclutamento personale tecnico amministrativo a.a. 2024/2025, indicazioni del MUR

In una precedente notizia avevamo illustrato i contenuti della nota 3956 del 14 marzo 2024 relativa all’individuazione dei posti del personale tecnico amministrativo disponibili o indisponibili alla mobilità per il prossimo anno accademico.
La medesima nota fornisce indicazioni riguardanti il reclutamento.
In particolare, si confermano le disposizioni impartite lo scorso anno con nota 3127/23 con i seguenti aggiornamenti

• il reclutamento degli operatori (area I – ex “coadiutori”) dal 1° maggio 2024 dovrà avvenire con concorso a tempo determinato, perché il CCNL 2019-2021 prevede un titolo di accesso superiore all’obbligo scolastico, superando quindi il reclutamento mediante centro per l’impiego
• il reclutamento di area I (operatori) e area II (assistenti) avviene esclusivamente a tempo determinato fino all’applicazione del regolamento in materia di reclutamento
• le progressioni verticali possono essere effettuate solo se contestualmente viene offerto a concorso pubblico un pari numero di posti dello stesso profilo (non saranno validate le assunzioni per progressione se non viene contestualmente bandito e portato a conclusione il concorso pubblico).

Disposizione specifiche per il personale EQ
La nota fornisce le seguenti indicazioni

• sui posti vacanti, in presenza di facoltà assunzionali, occorre reclutare a tempo indeterminato
• le mansioni superiori a personale di ruolo possono essere conferite per un massimo di sei mesi nelle more dell’espletamento del concorso
• non saranno conferiti incarichi ad interim se la vacanza del posto dipende da immotivati ritardi nell’avvio del reclutamento.

Per un’analisi dei contenuti della nota 3127/23 è possibile consultare il nostro approfondimento.

L’utilizzo delle facoltà assunzionali del personale TA è stato oggetto della nota 15498/23.
Il nostro approfondimento.