Decreto Milleproroghe: gli emendamenti presentati dalla FLC CGIL
Un provvedimento da cambiare. Le richieste di modifica presentate per scuola, AFAM e ricerca
Il 30 dicembre 2023 è stato pubblicato il DL 215/23 “Milleproroghe” che contiene una serie di misure riguardanti i settori della conoscenza, di cui alcune condivisibili altre invece molto discutibili.
Tra le principali ricordiamo: l’aggiornamento delle graduatorie provinciali per le supplenze per il biennio 2024/2025 - 2025/2026 mediante ordinanza; la possibilità delle regioni di derogare, solo per l’anno scolastico 2024/2025, fino al 2,5% rispetto al previsto piano di dimensionamento della rete scolastica; la possibilità di richiedere l’esonero o semi/esoneri per le istituzioni scolastiche oggetto di accorpamento a seguito del dimensionamento scolastico; l’obbligo di permanenza quinquennale nella sede di assunzione per i vincitori di concorso AFAM.
In previsione della conversione in legge del decreto “Milleproroghe” (che dovrà avvenire entro 60 giorni dalla pubblicazione) abbiamo predisposto una serie di emendamenti finalizzati ad ottenere:
- la proroga fino al 31 dicembre 2026 dei contratti del personale ATA assunti a supporto del “PNRR” e “Agenda Sud” con fondi interamente a carico del bilancio dello Stato
- la proroga dello smart working per i lavoratori fragili del settore pubblico così come avvenuto per i lavoratori dei settori privati
- il mantenimento degli organici dei dirigenti solastici e DSGA per le istituzioni scolastiche che conserveranno l’autonomia per l’anno scolastico 2024-2025 a seguito delle deroghe inserite nei relativi piani regionali
- l’abrogazione del vincolo triennale di permanenza per i docenti neo-assunti al fine di superare le attuali limitazioni alla mobilità
- proroga di ulteriori due anni scolastici del contingente previsto (100% dei posti) riservato alla mobilità interregionale
- l’abrogazione del vincolo triennale docenti neo-assunti e il superamento alle limitazioni di mobilità annuale per i docenti neo-assunti e per i docenti nominati a tempo determinato, destinatari di assunzione a tempo indeterminato dopo l’esito positivo del percorso di formazione e prova
- la proroga delle assunzioni da GPS I fascia sostegno con ampliamento ai posti comuni
- il rinvio dell’avvio della sperimentazione della filiera formativa tecnico-professionale
- il rinvio dell’avvio dei percorsi del Liceo made in Italy
- stabilizzazione docenti precari AFAM con almeno tre anni di servizio
- modalità utilizzo delle risorse aggiuntive per la valorizzazione del personale degli enti di ricerca.
