Verso lo sciopero generale di scuola e pubblico impiego: la piattaforma

CONTINUA LA MOBILITAZIONE DEI LAVORATORI DEL PUBBLICO IMPIEGO, DELLA SCUOLA E DELL'UNIVERSITA'

Dopo le 3 assemblee interregionali del pubblico impiego e della scuola indette da CGIL, CISL e UIL e che hanno coinvolto migliaia di quadri e delegati, la mobilitazione dei lavoratori continua sulla VERTENZA DEL PUBBLICO IMPIEGO

LA STAGIONE CONTRATTUALE

• Dopo 26 mesi dall’inizio della stagione contrattuale 2002-2005 i contratti di Università, Ricerca, Afam, Enti art.70, Dirigenze di tutti le aree, Medici sono ancora al palo.

Per questo motivo circa 280.000 lavoratori vedono pesantemente messo in discussione il potere di acquisto delle loro retribuzioni e vedono negato il loro diritto ad avere un contratto di lavoro.

Per giunta contratti già firmati, come quello della Sanità, vedono bloccato il loro iter da interventi impropri della Corte dei Conti.

• CGIL, CISL, UIL chiedono che il Governo assuma tutte le iniziative opportune perché si concluda l’iter contrattuale già avviato e che, per quei settori per i quali non sono ancora iniziate, si proceda all’immediato avvio delle trattative contrattuali.

La conclusione di tutti i contratti è parte di un impegno esplicito assunto dal Governo nel Protocollo di intesa sul Pubblico Impiego del febbraio 2002.

• A quattro mesi dalla decorrenza del nuovo biennio e nonostante le legittime richieste provenienti dalla base dei lavoratori con le iniziative di mobilitazione, il Governo non ha ancora convocato le Organizzazioni Sindacali per l’apertura della nuova stagione contrattuale.

Ciò è grave in quanto per i rinnovi contrattuali 2004/2005 il Governo, negando la politica dei redditi, fa mancare nella Legge Finanziaria le risorse necessarie per il recupero del potere di acquisto e l’incremento delle retribuzioni dei 3 milioni di lavoratori del Pubblico Impiego e della Scuola, ridotto sempre più dall’aumento dell’inflazione, dall’aumento dei prezzi e delle tariffe, proprio mentre si preannunciano interventi di riduzione fiscale sugli alti redditi e dopo la già avvenuta riduzione fiscale sui redditi d’impresa.

• CGIL CISL UIL rivendicano per il biennio 2004/2005 incrementi economici pari all’8%, contro il 3,6% previsto dalla Legge Finanziaria.

• CGIL CISL UIL denunciano come, dopo cinque anni dall’accordo quadro per la previdenza complementare nel Pubblico Impiego, sia stato costituito solo il Fondo Scuola e manchino ancora le direttive del Governo all’ARAN per l’istituzione dei Fondi di Previdenza di Regioni ed Enti Locali, Stato, Parastato, Sanità, Aziende autonome, Agenzie Fiscali, Università e Ricerca.

CGIL CISL UIL rivendicano l’immediata adozione da parte del Governo di tutti gli atti necessari per l’avvio e la conclusione della contrattazione relativa ai Fondi di Previdenza complementare.

• Alla gravità di questo ritardo, che rende debole e insufficiente la futura copertura pensionistica dei lavoratori pubblici, si aggiungono gli effetti del disegno di legge del Governo che incide negativamente sulla Previdenza Pubblica, contro il quale i lavoratori e le lavoratrici italiani hanno scioperato il 26 marzo scorso.

I recenti conti della Ragioneria Generale dello stato hanno messo oltretutto in evidenza le pesanti incidenze che la cosiddetta riforma avrà sulle pensioni di anzianità nell’impiego pubblico, mentre nel regime pensionistico continuano ad esistere forti differenze a danno dei lavoratori pubblici, come nel caso degli elementi retributivi ai fini del calcolo del TFR.

LA PRIVATIZZAZIONE DEI SERVIZI PUBBLICI

• La politica economica del Governo ha modificato profondamente in peggio il sistema pubblico, sia con interventi legislativi, nei servizi ai cittadini, nella sanità, nella scuola, nei servizi degli enti locali, sia con la privatizzazione di servizi pubblici tutelati dalla Costituzione e con l’aumento del lavoro precario, con il solo obiettivo di ridurre la spesa pubblica, necessario per finalizzare le risorse alla riduzione fiscale per gli alti redditi.

Tutto ciò sta determinando gravi riduzione dei servizi alla persona e la messa in discussione di diritti contrattuali e di certezze occupazionali per i dipendenti pubblici.

Tutto ciò sta avvenendo negando qualsiasi sistema di relazioni sindacali per gestire le conseguenze di tali processi sul lavoro pubblico, in violazione degli impegni assunti dal Governo nel Protocollo del febbraio 2002.

• CGIL CISL UIL si oppongono alla indiscriminata esternalizzazione dei servizi e rivendicano la piena attuazione di quanto previsto dal Protocollo in tema di procedure e sistema di relazioni sindacali sui fenomeni di privatizzazione e sulle conseguenze per i servizi alla persona e per il lavoro pubblico.

IL SISTEMA CONTRATTUALE

• Il Governo, piuttosto che confrontarsi con il sindacato sui problemi reali del lavoro e dei servizi pubblici, attacca deliberatamente il sistema contrattuale pubblico con interventi legislativi che sono frutto di una politica che nega il Protocollo del Luglio 1993 sulla politica dei redditi.

Si tratta di iniziative legislative sulle quali è mancato qualsiasi confronto con le Organizzazioni sindacali e che condurranno alla destrutturazione del sistema contrattuale stesso.

• A tutto questo si deve aggiungere il rischio insito nella prevista “devolution” di Sanità, Scuola e Polizia Locale, di smantellare il valore unificante del contratto collettivo nazionale.

Dietro a queste iniziative politiche e legislative del Governo si nasconde la volontà di tornare alla ripubblicizzazione del rapporto di lavoro, rinnegando un intero decennio di riforme e di avanzamento nella gestione dei servizi pubblici; e ciò senza considerare le eventuali ricadute sul rinnovo dei contratti, che rischiano un rinvio indeterminato.

• CGIL CISL UIL rivendicano il mantenimento del sistema contrattuale e la “contrattualizzazione” dell’Impiego Pubblico frutto di un’intensa stagione di confronto, condivisione e concertazione tra Organizzazioni Sindacali, Governo e parti pubbliche.

Si oppongono a qualsiasi tentativo di manomissione del sistema contrattuale e di rinvio dei contratti di lavoro.

GLI INTERVENTI LEGISLATIVI

• Nonostante il Protocollo del febbraio 2002 e la Direttiva del Presidente del Consiglio che impegna il Governo a intervenire per il rispetto della contrattazione, in Parlamento sono presenti, tra gli altri, due disegni di legge che, se approvati, possono stravolgere completamente il comparto della Scuola, introducendo uno stato giuridico per legge degli insegnanti e imponendo l’abolizione delle RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie).

• Una ulteriore invasione si è prodotta con il disegno di legge predisposto dal Governo per la modifica di importanti principi del lavoro pubblico e della disciplina della dirigenza.

Si tratta di interventi frammentari che oltre a creare gravi disfunzioni non risolvono i nodi critici generati dallo spoils system.

CGIL CISL UIL

vRivendicano la definitiva chiusura dei contratti del passato biennio 2002-2003

vChiedono l’immediata convocazione del tavolo sindacale per l’avvio della stagione contrattuale del biennio 2004-2005 nel rispetto della piattaforma rivendicativa unitaria

vIntimano il ritiro dei provvedimenti normativi denunciati

Per questi obiettivi
e a difesa del sistema contrattuale
CGIL CISL UIL

DECIDONO
la prosecuzione della mobilitazione dei lavoratori
del Pubblico Impiego, della Scuola e dell'Università
attraverso

ØUna campagna di assemblee in tutti i posti di lavoro.

ØUn’iniziativa unitaria sulla difesa del sistema nazionale pubblico.

ØIl confronto con i Gruppi Parlamentari e con le Assemblee elettive.

ØL’assunzione di iniziative specifiche di mobilitazione delle categorie dell’impiego pubblico.

CONVOCANO

una grande Assemblea Nazionale di Quadri e Delegati RSU
da tenersi a ROMA il 7 maggio 2004,
nel corso della quale, in assenza di risposte del Governo verrà confermata

un giornata di sciopero generale del pubblico impiego,
della scuola e dell'Università
per il 21 maggio 2004
con manifestazione a Roma.