Personale ATA: completare l'orario è un diritto
La FLC Cgil di Siracusa vince la causa a favore di un assistente tecnico a tempo determinato al quale era stata negata una supplenza temporanea per completare l'orario di lavoro.
Si conclude con un’importante vittoria della FLC di Siracusa una vicenda durata oltre due anni, ma che alla fine ha visto soccombere il datore di lavoro. Questo senza un vero motivo aveva negato il completamento d’orario ad un assistente tecnico a tempo determinato. A mettere la parola fine è stato il Giudice del Lavoro di Siracusa che, il 22 aprile 2009, ha emesso una sentenza favorevole al lavoratore.
Dunque, adesso è tutto chiaro: al personale ATA a tempo indeterminato che, ai sensi dell’art. 59 del Ccnl , accetti un incarico 18 ore e fino al 30 giugno, viene garantito il diritto a completare l’orario di lavoro con altre supplenze anche temporanee. Questa sentenza è molto importante perché toglie qualsiasi dubbio sul diritto del lavoratore a migliorare - non ci sono cavilli giuridici o generiche esigenze di servizio che tengono - le proprie condizioni economiche.
Roma, 13 maggio 2009
