Accordo raggiunto riguardo all’ipotesi di contratto integrativo collettivo e fondo comune di ateneo 2024 

A cura della FLC CGIL Tor Vergata

Nella riunione di contrattazione integrativa di oggi 23 dicembre 2024, tra la parte pubblica e quella sindacale, è stato raggiunto l’accordo sull’Ipotesi di CCI 2024 e Fondo Comune di Ateneo 2024.

L’Ipotesi di Contratto Integrativo 2024 rispecchia sostanzialmente l’impianto di quello del 2023; le uniche differenze consistono in alcune variazioni economiche di cui la più rilevante riguarda le risorse aggiuntive provenienti dal CCNL 2019-2021 (firmato a gennaio 2024) che sono pari a 2.799,809,00 (257.000€. circa in più rispetto al CCI 2023).

Tra le risorse aggiuntive è previsto un importo pari a 156.180,00 € da contrattare e che nella seduta odierna è stato concordato di destinare interamente all’IMA. 

Inoltre sono previste ulteriori risorse per le nuove indennità di responsabilità da attribuire al Personale TAB per le nuove posizioni relative alla riorganizzazione dell’Amministrazione Generale.

Per quanto riguarda l’area EP, che ricordiamo avere un fondo a parte, l’importo del salario accessorio è pari a 621.124,00 €, al cui interno è prevista la copertura di retribuzioni di posizione annue per le nuove posizioni organizzative e una parte che rimane da contrattare.  

Il Fondo Comune di Ateneo 2024 rimane invariato rispetto a quello precedente.

A riguardo la FLC CGIL ha espresso parere favorevole alla proposta dell’Amministrazione rimanendo tuttavia in attesa della validazione da parte del collegio dei revisori dei conti.

Tra le comunicazioni l’Amministrazione ha fatto presente che per quanto riguarda la polizza sanitaria l’aggiudicazione è in via di ultima definizione; tuttavia l’Amministrazione ha chiesto alla Compagnia aggiudicataria la possibilità di far comunque decorrere la polizza dal 1° gennaio 2025.

Per quanto riguarda l’accordo sugli incentivi sulla valorizzazione del Personale l’Amministrazione informa che essendo già stato sottoposto all’approvazione dei revisori, si sta provvedendo a rivalutare le modifiche di carattere tecnico già richieste. Auspichiamo che l’erogazione delle competenze spettanti al Personale (circa 770 € lordo dipendente) possano essere corrisposte il prima possibile.

Infine abbiamo chiesto all’Amministrazione l’impegno di inserire già dalla prossima riunione di contrattazione prevista a gennaio 2025, la discussione sui passaggi tra le aree e sui passaggi economici come previsto dal CCNL vigente.

Con l’occasione desideriamo inviare a Tutte/i i migliori auguri di Buon Natale e Nuovo Anno.