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INFN, contrattazione integrativa: facciamo il punto della situazione
La FLC CGIL chiede un incontro per affrontare le tante questioni aperte.
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La FLC CGIL, con il comunicato al personale che alleghiamo, fa il punto della situazione all'INFN.
I problemi aperti sono tanti, ma siamo convinti che si possono risolvere a partire dalla contrattazione d'Ente. Per fare questo è indispensabile che l'amministrazione convochi le Organizzazioni sindacali.
Sono più di tre mesi, escludendo i due incontri avuti con il Presidente, che i sindacati non vengono convocati dalla delegazione trattante. Il rischio più che concreto è che con il passare del tempo aumenti il numero dei problemi e si aggravino le questioni presenti.
La FLC CGIL ha inviato una lettera alla delegazione trattante per richiedere urgentemente un incontro.
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Roma, 17 febbraio 2011
Prot. n. 74/2011 EF/ab
Al presidente della delegazione di trattativa INFN
prof. Benedetto d’Ettorre Piazzoli
e p.c.
Al vice presidente dell’INFN
dott. Umberto Dosselli
Al direttore del personale INFN
avv. Eleonora Bovo
Oggetto: richiesta di un incontro urgente di trattativa
La scrivente O.S, così come anticipato verbalmente nell’incontro con il Presidente dell’INFN dello scorso 3 febbraio, richiede un incontro urgente di trattativa per affrontare i seguenti argomenti:
- CCI 2009 e 2010: autorizzazioni dai ministeri competenti (ex art. 53 e ex art. 8 CCNL, buoni pasto, arretrati fondo di produttività a partire dal fondo 2008)
- Trasferte all’estero: fondi Mof, normativa vigente e regolamento INFN
- Trasferte in Italia: omologazione di trattamento per le sedi INFN
- Richiesta autorizzazione per turn over 2009
- Regolamento assegni di ricerca ed emissione nuovi bandi in riferimento alla nuova normativa
- Passaggi di livello ex art 15 e ex art 54 CCNL
- RUP e gestione degli acquisti
- Sistema informatico: stato dell’arte e nuovi appalti
- Benefici assistenziali: polizza sanitaria, nuova convenzione per i mutui, rendicontazione relativa all’1% della massa salariale degli anni 2008-2010
- Regolamento Spin off
- Contenzioso Polizza INA: neo assunti e riconoscimento IIS
- Nuovo statuto e stesura dei nuovi regolamenti
Vista la mole di argomenti da trattare, si richiede di concordare un calendario di appuntamenti, prevedendo più giorni consecutivi; è auspicabile inoltre, per migliorare l’efficienza e l’efficacia degli incontri di trattativa, che vengano istituiti dei tavoli tecnici per argomenti.
Certi di un Vs rapido riscontro porgiamo i nostri più cordiali saluti.
Per la FLC CGIL
Ernesto Filoni