ISPRA, incontro dei sindacati con la direzione dell'Ente su salario accessorio e precariato

FLC CGIL FIR CISL UILPA-U.R.AFAM
Comunicato al personale

In occasione dell’incontro del 24 settembre u. s. tra le OO.SS. e l’Amministrazione dell’ISPRA le OO.SS. hanno preliminarmente ribadito la necessità di affrontare con la struttura Commissariale le questioni più rilevanti ancora aperte e riportate nel documento unitario del 29 luglio 2009, a partire dalla indicazione di tempi, modi e sedi per garantire continuità e certezza nei rapporti tra le OO.SS. nazionali e la struttura Commissariale.
Il Sub Commissario Dott. Stefano Laporta ha dato riscontro alla richiesta predisponendo un prossimo incontro di tale profilo per i primi di ottobre.

Si è passato quindi ai punti all’ordine del giorno:

• Salario accessorio ex ICRAM 2008: si è in attesa del pronunciamento del collegio dei Revisori dei Conti sulla modalità di costituzione del fondo;

• Salario accessorio ex INFS 2007/8: devono essere sottoscritti i relativi accordi ed è stata richiesta tutta la documentazione precedente;

• Superati questi due punti sarà possibile ragionare sulla costituzione del fondo Salario Accessorio ISPRA 2009 attraverso il quale si potranno dare adeguate risposte a tutte le problematiche derivanti dall'unificazione dei tre Enti;

• Sul Contratto Integrativo ex APAT abbiamo rinnovato la richiesta di procedere all’applicazione per i livelli IV-IX, dei passaggi di profilo e delle progressioni sia economiche che di livello, per quest’ultimo punto resta aperta la questione del bando 2005 per il quale l'Amministrazione ha comunicato di dover procedere ad annullamento per cui si dovrà trovare soluzione per coloro che hanno presentato domanda solo per detto bando.

Per i livelli I-III si è in attesa di decidere come operare a fronte del pronunciamento, in merito ai ricorsi presentati da alcuni lavoratori, del TAR del Lazio che censura per certi aspetti i criteri adottati per la valutazione dei titoli e per altri aspetti la genericità dei profili messi a selezione. Anche questo tema dovrà trovare soluzione nel prossimo incontro con la struttura commissariale unito alla stringente necessità di contenere i tempi in considerazione degli anni trascorsi dalla firma del Contratto Integrativo ex APAT e dell'incertezza che persiste tra il personale in attesa dell’esito positivo dell’intera procedura.

Riguardo ai lavoratori precari abbiamo chiesto di procedere con celerità;
1) alla conclusione dei bandi che sono già stati pubblicati e all'emanazione di quelli in via di pubblicazione con l’obiettivo di rinnovare prima possibile le Collaborazioni e gli AdR;
2) alla proroga dei contratti fino a cinque anni per il tutto il personale a Tempo Determinato , come previsto dal CCNL, con continuità lavorativa;
3) allo svolgimento di tutti i concorsi previsti nel piano di fabbisogno del personale con l'obiettivo di salvaguardare il personale ISPRA.
Infine si è affrontato l’argomento del telelavoro nei diversi suoi aspetti convenendo sulla necessità di un ulteriore approfondimento per arrivare ad una stesura definitiva dell’accordo; analogamente sul Regolamento Benefici Sociali l’Amm.ne si è impegnata a far pervenire alle OOSS un testo revisionato alla luce delle osservazioni unitarie.