Organici scuola 2023/2024: personale ATA, confermate le dotazioni organiche con una perdita di 78 posti

A seguito dell’informativa con i sindacati del 27 febbraio 2023, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha emanato la circolare 28230 del 21 aprile 2023 (vedi errata corrige), con la quale ha trasmesso agli Uffici Scolastici regionali la bozza di schema di decreto interministeriale e le tabelle relative alle dotazioni organiche del personale ATA per l’anno scolastico 2023/2024.

Bozza di decreto e tabelle allegate
Scheda di approfondimento

La circolare di trasmissione conferma il mantenimento delle attuali dotazioni organiche di personale ATA, per un ammontare complessivo di 204.449, con uno scostamento di 78 posti in meno, di cui 29 posti di assistente amministrativo (ex co.co.co. per collocamento a riposo dal 1° settembre 2023), e 49 posti in meno di DSGA a causa del dimensionamento scolastico. I criteri di determinazione e ripartizione vengono anch’essi confermati sulla base di quelli degli anni precedenti.

Come FLC CGIL non possiamo che esprimere la nostra netta contrarietà alla politica di gestione degli organici ATA intrapresa dal Ministero, dal momento che le esigenze delle scuole in questi anni sono accresciute notevolmente (aumento alunni con disabilità, adempimenti legati al PNRR, incombenze burocratiche, laboratori scoperti, ecc…), senza che l’Amministrazione batta un colpo, scaricando tutta la responsabilità sulle scuole, lasciate sole a governare i processi. 

Per la FLC CGIL resta urgente l’incremento dei posti attuali e, a seguito dell’incontro sulle problematiche ATA, dove è stato affrontato anche questo tema, abbiamo formalizzato delle proposte per sollecitare un incontro politico con l’ufficio di Gabinetto e porre la questione ai livelli più alti della politica.

In allegato mettiamo a disposizione dei lettori, delle scuole e delle RSU (Rappresentanze sindacali unitarie) la nostra scheda di approfondimento.
Ricordiamo, infatti, che la materia degli organici è oggetto di confronto a livello nazionale e regionale (articolo 22, comma 8, lettera a3 del contratto di lavoro 2016-2018).