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Organico temporaneo PNRR: l’attribuzione delle supplenze ATA si fa in base alle norme vigenti

Per la FLC CGIL si possono attivare i part time, si può procedere ai completamenti, si deve applicare la legge sulla maternità. A tal fine abbiamo chiesto un incontro urgente al Ministero.

18/10/2023
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Poiché pervengono dalle scuole richieste di chiarimento sul conferimento delle supplenze finalizzate all’implementazione del PNRR, come FLC CGIL abbiamo chiesto un incontro urgente per fugare ogni incertezza.

Intanto, ribadiamo i seguenti principi generali:

  • restano fruibili gli istituti contemplati dal CCNL, dalla legge e dal Regolamento per le supplenze ATA (DM 430/2000) ivi compresi il part-time e il completamento d’orario.
  • Inoltre, in caso di gravidanza obbligatoria, va assegnata in ogni caso la supplenza e si deve procedere alla sostituzione della lavoratrice anche perché la spesa connessa grava sul capitolo N15 previsto per questa tipologia di congedi.

FERMIAMO L’AUTONOMIA DIFFERENZIATA!

Nei prossimi giorni potrai firmare
per il referendum abrogativo.

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