607 Articoli taggati come smart working
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martedì 22.03.2022
odg assemblea dei lavoratori istat del 21-03-2022
Documenti
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martedì 22.03.2022
INAIL: lavoro agile, nessuna novità sul fronte dei diritti
Ricerca
L’Amministrazione ha ritenuto di rinviare la discussione in vista della imminente emanazione di un nuovo decreto che proroga lo smart working al 30 giugno.
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sabato 19.03.2022
Lavoro a distanza: assemblee unitarie all'Istat lunedì 21 e martedì 22 marzo
Notizie
Riprende la mobilitazione
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mercoledì 16.03.2022
comunicato unitario istat 11 marzo 2022
Documenti
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martedì 15.03.2022
Università Roma Tor Vergata: riunione tecnica per la definizione del regolamento dello smart working
Roma
L’Amministrazione presenta una proposta. Sulla base delle richieste ricevute dai sindacati, si è resa disponibile a formularne una nuova.
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lunedì 14.03.2022
Valorizzare il lavoro agile oltre l’emergenza negli Enti di Ricerca
Ricerca
Le amministrazioni evitino arretramenti nell’uso ordinario dello smart working.
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venerdì 11.03.2022
Università: valorizzare il lavoro agile oltre l’emergenza
Università
Le amministrazioni evitino arretramenti nell’uso ordinario dello smart working.
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martedì 08.03.2022
ISTAT, su lavoro a distanza e salario accessorio nuovo incontro giovedì 10 marzo 2022
Notizie
Permane lo stato di agitazione
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mercoledì 02.03.2022
odg assemblea 2 marzo 2022 istat
Documenti
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mercoledì 02.03.2022
Lavoro a distanza: assemblea in presenza nella sede centrale Istat giovedì 3 marzo
Notizie
Prosegue lo stato di agitazione
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martedì 01.03.2022
ordine del giorno assemblea unitaria 28 febbraio 2022 istat lavoro agile
Documenti
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martedì 01.03.2022
Richiesta urgente d'incontro al presidente Istat Blangiardo 1 marzo 2022
Documenti
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martedì 01.03.2022
ISTAT e lavoro agile: è stato di agitazione
Notizie
Assemblea permanente
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lunedì 28.02.2022
ordine del giorno dell assemblea istat del 24 febbraio 2022
Comunicati
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domenica 27.02.2022
ISTAT: lavoro agile? E' fumata nera
Notizie
Per la prima volta dopo 2 anni e 11 verbali di confronto siglati, non si trova una accordo tra amministrazione e sindacati
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venerdì 18.02.2022
Legge 11 del 18 febbraio 2022 - Conversione del decreto legge 221 del 24 dicembre 2021 "Proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell'epidemia da COVID-19"
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martedì 15.02.2022
Lavoro agile e salario accessorio: gli incontri del 10 febbraio
Notizie
Continua la trattativa
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venerdì 04.02.2022
Chi difende i dipendenti pubblici dal proprio ministro?
Attualità
La seconda puntata della pessima serie con protagonista il ministro Brunetta se possibile ancora peggio della prima. Lo smart working è diventato la sua nuova ossessione e al solito i dipendenti pubblici le sue vittime preferite.
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giovedì 03.02.2022
ISTAT - verbale di confronto proroga smartworking febbraio 2022 del 27 gennaio 2022
Documenti
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giovedì 03.02.2022
Istat: sul lavoro agile ordinario incontro ancora interlocutorio
Notizie
I nodi principali non sono ancora sciolti, nuovo tavolo il 10 febbraio
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mercoledì 02.02.2022
Lavoro agile: l'Istat deve scegliere di andare avanti, non di tornare indietro
Notizie
La FLC CGIL invia una lettera a tutti i dirigenti
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mercoledì 02.02.2022
lettera flc cgil ai direttori e capi servizio dell’istat 1 febbraio 2022 sul lavoro agile
Documenti
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venerdì 28.01.2022
ISTAT: febbraio come gennaio, si avvia la trattativa per il lavoro agile post-emergenziale
Notizie
Firmato il nuovo verbale di confronto, il prossimo incontro mercoledì 2 febbraio 2022
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giovedì 20.01.2022
Sicurezza negli Atenei: le Organizzazioni sindacali scrivono alla Ministra per un confronto serrato
Università
Distanziamento, mascherine FFP2 e smart working le misure necessarie da subito per mettere in sicurezza studenti e lavoratori e per consentire il mantenimento dell'apertura delle università con regole condivise dappertutto.
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giovedì 20.01.2022
CREA: chiediamo piena applicazione dei Protocolli di sicurezza COVID19, monitoraggio dei contagi e massima diffusione dello smartworking
Ricerca
La FLC CGIL ha inviato al CREA una nota tecnica per sollecitare la piena applicazione dei Protocolli di sicurezza, il monitoraggio dei contagi COVID19 nelle Sedi istituzionali nonché la massima diffusione dello smartworking a tutela dei dipendenti dell’Ente.
