Contratto “Istruzione e Ricerca” 2019-2021: sesto incontro sul settore dell’Alta Formazione Artistica e Musicale
Le nostre proposte sull’utilizzo degli 8,5 milioni di euro stanziati dalla legge di bilancio 2022.
Il 12 maggio 2023 si è svolto presso l’ARAN il sesto di incontro sul settore AFAM nell’ambito del rinnovo del CCNL “Istruzione e Ricerca” 2019-2021.
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Durante la riunione si è innanzitutto discusso dell’utilizzo delle risorse aggiuntive, pari a 8,5 milioni di euro stanziati dalla legge di bilancio 2022, che il decreto legge sulla pubblica amministrazione ha riportato nella piena disponibilità del CCNL 2019-2021.
La FLC CGIL ha proposto che tali risorse vengano utilizzate per istituire una specifica indennità di alta formazione da attribuire ai lavoratori delle istituzioni afam anche in considerazione dei profondi cambiamenti ordinamentali in corso in questo settore. A tal proposito l’ARAN si è impegnata a presentare una propria proposta nel prossimo incontro.
Come FLC CGIL abbiamo inoltre segnalato alcuni punti fondamentali che il contratto deve necessariamente affrontare
- Preservare la mobilità nazionale gestita dal MUR per tutti coloro sono stati assunti fino ad oggi
- Individuare una nuova famiglia professionale di supporto diretto alla didattica (accompagnatori al pianoforte, i tecnici di laboratorio, gli assistenti tecnici, modelli viventi)
- Individuare un orario di lavoro realmente sostenibile per gli accompagnatori al pianoforte
- Evitare che carenze in tema di governance delle istituzioni, vengano amplificate dal CCNL: individuare l’organo che a livello di istituto attribuisce gli incarichi EP (il Consiglio di Amministrazione) e chi ha il potere di firma dei contratti integrativi di istituto
- Individuare un orario figurativo per i docenti per la rendicontazione dei progetti di ricerca, inserendo a pieno titolo la ricerca artistica correlata alla didattica
- Regolamentare l’orario di lavoro del personale EP in maniera simile a quello dell’Università
- Demandare alla contrattazione integrativa nazionale la regolamentazione dei contratti atipici
- Regolamentare la didattica a distanza
- Evitare che il profilo del Ricercatore sia in realtà una figura di docente sottopagato
Il prossimo incontro è stato calendarizzato per il 24 maggio 2023.
