12/10/2005 Una sentenza nel merito dell’informazione sugli organici.

30/05/2005 Si tratta del tema più diffuso e discusso, il diritto all’informazione preventiva e successiva

18/05/2005 Il tribunale di Palermo, in due distinti ricorsi presentati dalla FLC Cgil, ha condannato come antisindacale il comportamento dei Dirigenti Scolastici di due scuole per non aver attivato per tempo la contrattazione

24/01/2005 il Tribunale di Ancona, in funzione di Giudice del Lavoro, ha accolto un ricorso proposto dalla Cgil Scuola di Ancona (ora FLC CGIL)

16/04/2004 Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Agrigento ha condannato il Dirigente Scolastico per comportamento antisindacale

22/03/2004 All’interno di un consistente aumento delle iscrizioni alla Confederazione e coerentemente con lo splendido risultato elettorale conseguito nelle elezioni delle RSU, che ha dato alla Cgil Scuola una conferma non solo politica, ma anche organizzativa un’ulteriore conferma arriva dal tesseramento

10/03/2004 All’interno del sistema prevenzione nei luoghi di lavoro, il D.Lgs 626/94 affida al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (Rls) un ruolo decisamente da protagonista.

09/02/2004 la questione affrontata dal Tribunale di Sciacca sulla base di un ricorso della Cgil Scuola di Agrigento riguarda la formulazione dell’organico d’istituto del personale ATA.

19/12/2003 Analogamente a quanto è avvenuto in territorio metropolitano anche nelle scuole e nelle istituzioni scolastiche italiane all’estero dove si è votato per il rinnovo delle RSU la CGIL scuola ha ottenuto un successo storico.

01/10/2003 Con la completa contrattualizzazione del rapporto di lavoro, e con l’introduzione della contrattazione integrativa d’istituto, in più occasioni i giudici sono stati chiamati a pronunciarsi su situazioni che non risultavano componibili in nessun altro modo.

07/05/2003 Conciliazione e arbitrato

28/11/2002 La CGIL ottiene 779 voti pari al 33,23% dei voti validi. La CGIL ottiene quasi 100 voti in più del 1999.

04/07/2002 Ancora una volta, trova conferma la validità della nostra posizione a proposito della riduzione a 35 ore