81 Articoli taggati come legge 77/20
Abbonati alle notizie Tutte le Tag-
martedì 10.11.2020
Personale ATA ex LSU: al via la seconda fase assunzionale
Personale ATA
Avviata l’informativa sul decreto interministeriale che precede l’emanazione del bando: i posti interi disponibili, sui quali fare le assunzioni a decorrere dal 1° gennaio 2021, sono 1.593. La FLC CGIL sollecita alcune integrazioni e chiede i dati.
-
lunedì 09.11.2020
AFAM e lavoratori “fragili”. Il punto della situazione alla luce delle ultime disposizioni normative
AFAM
Riattivata fino al 31 dicembre la sorveglianza eccezionale. Le conseguenze delle misure previste del dpcm del 3 novembre 2020. Le disposizioni sulla didattica a distanza.
-
giovedì 22.10.2020
Piano straordinario RtdB Decreto Rilancio, il MUR agisca subito!
Università
A distanza di mesi dall'approvazione del DL gli atenei non possono ancora partire con i bandi di concorso
-
sabato 17.10.2020
Il “Decreto Agosto” è stato convertito in legge: le nostre schede di lettura
Attualità
Testo in vigore dal 14 ottobre 2020. Per i settori della conoscenza si tratta dell’ennesimo provvedimento che fornisce una risposta parziale alle criticità determinate dalla pandemia.
-
sabato 17.10.2020
Scheda di lettura FLC CGIL sulla Legge 126 del 13 ottobre 2020 (“Decreto Agosto”)
Approfondimenti
-
giovedì 08.10.2020
PON Per la scuola: risorse per l’acquisto di strumentazione informatica per il personale assunto su organico Covid
PON “Per la scuola”
Norma inserita nel maxiemendamento al Decreto Agosto. La strumentazione sarà utilizzata in caso di lockdown selettivo o generalizzato a causa dell’epidemia in corso da Covid-19.
-
lunedì 05.10.2020
Personale ATA ex LSU: il MI invia lo schema di contratto per le 18 ore aggiuntive
Personale ATA
Le posizioni del personale ATA ex LSU potranno essere ora perfezionate con la stipula dei contratti per le 18 ore aggiuntive, che dovranno essere attivati dal 1° settembre, come previsto dalla normativa in vigore.
-
sabato 03.10.2020
Nota 30370 del 3 ottobre 2020 - Articolo 230 comma 2-ter del dl 34 del 19 maggio 2020 convertito dalla L.77 del 17 luglio 2020 – Stipula contratti aggiuntivi a tempo determinato+schema contratto
Note ministeriali
-
lunedì 05.10.2020
Scuola: nessun licenziamento in caso di nuovo lockdown per le supplenze dell'organico COVID
Precari
L'emendamento che abbiamo promosso e LEU ha presentato é stato approvato. Un passo in avanti importante, per cui ci siamo battuti insieme alla CGIL.
-
giovedì 01.10.2020
Organico di emergenza COVID: i fondi non sono sufficienti a coprire tutte le spese
Scuola
Per la FLC CGIL queste risorse devono essere incrementate per consentire il loro pieno e proficuo utilizzo al fine di contrastare l’emergenza epidemiologica.
-
martedì 29.09.2020
Organico COVID: il licenziamento in caso di lockdown è una discriminazione
Precari
Il Parlamento intervenga a tutela dei lavoratori precari
-
giovedì 10.09.2020
Utilizzazione dei lavoratori fragili
Scuola
Il Ministero dopo numerosi solleciti convoca i sindacati.
-
mercoledì 09.09.2020
AFAM: personale tecnico amministrativo e lavoro agile. Le ultime novità
AFAM
Dubbi interpretativi e applicativi delle norme approvate. Fondamentali le relazioni sindacali.
-
lunedì 07.09.2020
AFAM e lavoratori “fragili”. Il punto della situazione
AFAM
Circolare di aggiornamento e chiarimento dei Ministeri del Lavoro e della Salute. La sorveglianza eccezionale terminata il 31 luglio scorso.
-
mercoledì 02.09.2020
Personale ATA ex LSU: indicazioni per far partire dal 1^ settembre i contratti sulle 18 ore aggiuntive
Personale ATA
I contratti aggiuntivi - che dovranno essere cartacei - saranno attivati presso la sede di titolarità con scadenza 31 dicembre 2020. Grazie ai solleciti della FLC CGIL il servizio è potuto partire per tempo dal 1^ settembre, come previsto dalla norma.
-
martedì 01.09.2020
Nota 26344 del 1 settembre 2020 - Indicazioni operative attivazione 18 ore aggiuntive a tempo determinato personale ATA ex LSU
Note ministeriali
-
martedì 01.09.2020
Il punto sui lavoratori fragili
Scuola
Un approfondimento in attesa che il MI fornisca tutte le necessarie indicazioni per la tutela della salute del personale in situazione di “fragilità”
-
lunedì 31.08.2020
Scuola: il nostro fascicolo di avvio anno scolastico 2020/2021
Scuola
Novità e questioni emergenti per la scuola: 15 punti per ripartire.
-
lunedì 31.08.2020
Fascicolo informativo FLC CGIL su avvio anno scolastico 2020/2021
Approfondimenti
-
martedì 18.08.2020
Scuola: il nuovo anno rischia di partire all'insegna dell'improvvisazione e del disagio per lavoratori e alunni
Comunicati FLC CGIL
Comunicato stampa della Federazione Lavoratori della Conoscenza.
-
venerdì 14.08.2020
Ripartenza dell’anno scolastico: rettificato il Decreto Interministeriale di ripartizione dei fondi
Scuola
Il Ministero ha rettificato il decreto sulla ripartizione dei fondi per l’assunzione di personale aggiuntivo. La FLC CGIL ha denunciato la grave mancanza dell’Amministrazione. Richiesto incontro urgente sulla correttezza delle relazioni sindacali.
-
lunedì 10.08.2020
Decreto Interministeriale 95 del 10 agosto 2020 - Riparto dotazione organica aggiuntiva anno scolastico 2020/2021 per misure contenimento COVID-19
Decreti interministeriali
-
venerdì 14.08.2020
Relazioni sindacali: lettera unitaria per un incontro urgente con la Ministra Azzolina
Scuola
Le organizzazioni sindacali scrivono alla ministra richiedendo un incontro urgente per chiarire gli obblighi dell'Amministrazione nelle relazioni sindacali.
-
martedì 11.08.2020
Personale ATA: i numeri delle prossime immissioni in ruolo
Precari
Il Ministero dell’Istruzione comunica i contingenti per le assunzioni che coprono solo il turn-over. Rappresentano il 45% dei posti disponibili: continua, così, la politica di precarizzazione del personale ATA. Sui posti vacanti di DSGA richiesto con forza il concorso per facenti funzione.
-
giovedì 06.08.2020
Ripartenza dell’anno scolastico: poca trasparenza nella ripartizione dei fondi per l’organico aggiuntivo
Scuola
Firmato il decreto che distribuisce i fondi previsti dal DL Rilancio. La FLC CGIL denuncia l’insufficienza delle risorse e l'opacità dei parametri utilizzati per attribuire il 50% delle risorse agli Uffici Regionali.
