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Contratti di Ricerca e Retribuzione dei Collaboratori Esperti Linguistici: sottoscritte definitivamente le due sequenze contrattuali
Università - Rispetto alla prima versione della proposta dell’ARAN, viene definito un importo minimo e un importo massimo della retribuzione, corrispondente a quella del ricercatore a tempo definito e a tempo pieno, con importi, lordo dipendente, attualmente equivalenti a 28.283 euro fino a 38.986 euro
Ultime notizie
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Gli articoli di luglio 2022
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Invalidati numerosi titoli e certificazioni rilasciati dall’Accademia di Belle Arti FIDIA. Le conseguenze sulle procedure di reclutamento nella scuola
22/07/2022 Nota del Ministero dell’Università e della Ricerca e dell’USR Calabria. Invalidi anche alcuni titoli rilasciati dall’Accademia “Michelangelo” di Agrigento. Necessaria una capillare informazione su tutto il territorio nazionale
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Diritto allo studio e AFAM: attribuite alle istituzioni le risorse per l’a.a. 2021/22
20/07/2022 13.194 studenti hanno usufruito dell’esonero totale o parziale dal contributo onnicomprensivo annuale. Degli 8 milioni a disposizione attribuiti quasi 6,7 milioni di euro. Necessaria una strategia complessiva finalizzata alla gratuità dei percorsi accademici.
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Concorsi Università al 19 luglio 2022
20/07/2022 I Bandi in Gazzetta ufficiale.
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AFAM e pagamenti dei compensi dal fondo di istituto 2021: lo stato dell’arte
19/07/2022 Impegnate al momento il 58% delle economie attribuite a fine maggio 2022. Effettuati 3840 pagamenti.
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Università Roma Tor Vergata: resoconto riunione contrattazione integrativa del 18 luglio 2022
19/07/2022 Comunicato unitario FLC CGIL, CISL Università e UIL Scuola RUA.
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AFAM: importanti indicazioni del MUR sulla validità, proroga e costituzione delle graduatorie d’istituto dei docenti
18/07/2022 Confermate le disposizioni su obbligo di massima pubblicità dei bandi e pubblicazione dei nomi dei componenti delle commissioni. Novità sulle tabelle di valutazione e sui requisiti di accesso
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Convertito in legge il decreto “Aiuti”: le ricadute sui settori della conoscenza
18/07/2022 Indennità una tantum, Patti territoriali dell’alta formazione, studenti ucraini, differimento dei termini per le sanzioni pecuniarie per inosservanza di obblighi vaccinali.
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Donne e Sud, l'università specchio del Paese
18/07/2022 L'andamento delle iscrizioni mostra le debolezze territoriali e culturali del nostro paese: troppi studenti del Mezzogiorno si spostano al Nord, mentre la presenze femminile nelle discipline scientifiche e tecnologiche è ancora bassa ed è frutto di stereotipi culturali
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Università, quanto sei fragile
18/07/2022 Il rapporto annuale di Almalaurea descrive un sistema ancora in bilico tra rilancio e disgregazione. Le iscrizioni sono tornate a diminuire e gli squilibri territoriali sono sempre più significativi
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AFAM: pubblicati gli avvisi per le nomine a tempo indeterminato e tempo determinato del personale docente per l’a.a. 2022/2023 inserito nelle graduatorie GET/GNE e Legge143/04
18/07/2022 Prendono avvio con due mesi di anticipo rispetto allo scorso anno le procedure di reclutamento. Possibile attribuire tutte le nomine entro l’avvio del nuovo anno accademico.
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Vertenza Lettori di Madrelingua: prosegue l’impegno del nostro sindacato
18/07/2022 Francesco Sinopoli scrive di nuovo al Commissario europeo Schmit e alla Ministra Messa riguardo alla vertenza europea dei Lettori di madrelingua.
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Riforma del preruolo universitario, aspetti positivi e nodi ancora irrisolti
13/07/2022 Con la conversione del DL 36/22 si apre un nuovo capitolo del preruolo e del reclutamento universitario nel nostro Paese
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Concorsi Università al 12 luglio 2022
13/07/2022 I Bandi in Gazzetta ufficiale.
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Università: FLC CGIL Sicilia, atenei siciliani ultime per il Censis, serve piano di rilancio
12/07/2022 Le dichiarazioni del segretario generale della FLC CGIL Sicilia, Adriano Rizza.
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Contratto “Istruzione e Ricerca” 2019-2021: avviata la trattativa per il personale dell’università
12/07/2022 L’Aran ha presentato una prima proposta sul nuovo ordinamento professionale. La FLC CGIL ha ribadito i punti qualificanti del rinnovo contrattuale: progressione economiche esigibili, un adeguato numero di passaggi verticali alla categoria/area superiore, una soluzione giusta per il lettori-CEL e per il personale della sanità universitaria, una distinta disciplina per la nuova figura del tecnologo dell’università.
