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Personale ATA
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Gli articoli di settembre 2024
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Stanziamenti ordinamenti professionali e posizioni economiche ATA: la FLC CGIL chiede l’apertura del confronto
20/09/2024 Non disperdere le risorse destinate agli ATA e non utilizzate a causa dei ritardi e delle lungaggini burocratiche ministeriali nel dare attuazione alle novità introdotte dal CCNL 2019/21.
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Finanziamenti alle scuole: ripresa la trattativa sul CCNI FMOF a.s. 2024/25
20/09/2024 Sostanziale condivisone su indennità e compensi da destinare al personale docente e Ata. A breve la sottoscrizione definitiva dell’ipotesi.
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Scuola: supplenze ATA a.s. 2024/2025 [SCHEDA]
20/09/2024 Scheda riepilogativa FLC CGIL sulle supplenze del personale ATA della scuola.
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Decreto onnicomprensivo: la maggioranza di governo respinge gli emendamenti proposti dalla FLC CGIL
19/09/2024 I presidenti delle Commissioni V e VI del Senato hanno dichiarato inammissibili le proposte finalizzate a stabilizzare i docenti precari, a prorogare i contratti del personale ATA, a implementare gli organici. Respinto anche l'emendamento finalizzato a dare certezza retributiva ai supplenti.
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Lavoratori ATA sottopagati e invisibili, serve aumento stipendi e organici
19/09/2024 Comunicato stampa della Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL
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Supplenze 2024/2025: il MIM autorizza le supplenze sui posti ex LSU ed appalti storici
17/09/2024 Diramata la circolare ministeriale per il conferimento delle supplenze al personale appartenente al ruolo di collaboratore scolastico
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Il fascicolo FLC CGIL 2024-2025 per i lavoratori della conoscenza
15/09/2024 Novità e questioni emergenti: che cosa sapere prima della ripartenza.
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Supplenze 2024/2025: il MIM autorizza le supplenze sui posti ex LSU ed appalti storici
12/09/2024 Grazie alle nostre pressioni le scuole potranno coprire subito i posti di collaboratori scolastici residuati dalla la terza procedura assunzionale. In arrivo la nota ministeriale
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Decreto legge onnicomprensivo: la FLC CGIL propone emendamenti
12/09/2024 L’iter di conversione del DL 113/2024 rappresenta un’opportunità per apportare miglioramenti al sistema scolastico. In sintesi gli emendamenti proposti dalla FLC CGIL
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Il sindacato non firmatario del Contratto ora passa alle intimidazioni delle scuole
12/09/2024 Un sindacato bandito (dalle trattative integrative, dal confronto e dall’informativa) per determinazione del CCNL, del Ministero, dell’ARAN e della Magistratura fa circolare una nota che giunge alle scuole che vengono minacciate di azioni legali se non consentono a quel sindacato la partecipazione alle relazioni sindacali
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Incarichi Elevata qualificazione DSGA: arrivati i nuovi format
10/09/2024 Il Ministero dell’Istruzione e del Merito accoglie le nostre richieste
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Scuola e contratto di lavoro: bugie (dalle gambe corte) e verità (che viene a galla)
06/09/2024 Il gracchiare della menzogna e il canto della verità su: aumenti stipendiali e fondi FMOF, posizioni economiche ATA, operatori scolastici e mobilità docenti
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Terza fascia personale ATA, l'intervento della FLC CGIL
05/09/2024 Le scuole non possono convocare, il Ministero si impegna ad accelerare.
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Incarichi Elevata qualificazione DSGA: in arrivo i nuovi format
05/09/2024 Il Ministero accoglie le richieste della FLC CGIL.
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Incarichi di Elevate Qualificazioni DSGA: il 5 settembre incontro ministero-sindacati scuola
04/09/2024 Format incarichi Elevate Qualificazioni e contratto individuale di lavoro funzionari neo assunti.
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Gli articoli di agosto 2024
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Mobilità scuola 2024/2025 personale docente, educativo e ATA
31/08/2024 La normativa e gli approfondimenti per presentare domanda di trasferimento volontaria, da un grado di scuola ad un altro (passaggio di ruolo) oppure, nella scuola secondaria, dall’insegnamento in una classe di concorso ad un’altra (passaggio di cattedra) o per cambiare profilo
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Conferimento di incarichi di elevata qualificazione da Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA). Le doverose precisazioni del Ministero
30/08/2024 È compito dell'Ambito Territoriale conferire l'incarico. L'eventuale delega ai DS è un fatto puramente amministrativo. Non esiste discrezionalità da parte di chi conferisce l'incarico.
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Presa di servizio e firma dei contratti a tempo indeterminato a.s. 2024/25: se il contratto è firmato entro il 31 agosto la decorrenza sarà dal 1° settembre anche se tale giorno è domenica
29/08/2024 Le indicazioni del Ministero dell’Istruzione alle scuole per predisporre i contratti che prevedono la firma digitale.
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Conferimento di incarico DSGA
29/08/2024 Il CCNL garantisce tutti: i DSGA già titolari e i nuovi immessi in ruolo. Esclusa qualsiasi discrezionalità di AT e DS tenuti ad applicare il contratto
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Conferimento di incarico e sostituzione DSGA: il Ministero trasmette agli AT e ai DS gli schemi di decreto
28/08/2024 Agli AT il compito degli incarichi triennali ai titolari DSGA e per le sostituzioni oltre tre mesi, ai DS per gli incarichi di sostituzione fino a tre mesi.
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Immissioni in ruolo 2024/2025: la FLC CGIL chiede l’intervento urgente del Parlamento
27/08/2024 Con una lettera aperta ai parlamentari di tutte le forze politiche, la FLC CGIL chiede risposte concrete per superare la grave precarizzazione del settore, nell’interesse di precari, alunni e del sistema scolastico nel suo complesso
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Procedura valutativa di progressione all'area dei funzionari e dell'elevata qualificazione: l'azione della FLC CCGIL per garantire le immissioni in ruolo a settembre dei primi vincitori
20/08/2024 Un traguardo importante raggiunto solo grazie alla sottoscrizione del CCNL 2019-21
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Selezione assistenti amministrativi per il gruppo di supporto al PNRR: le domande scadono il 30 agosto 2024
14/08/2024 Il Ministero pubblica l’avviso rivolto al personale assistente amministrativo di ruolo. 5 i posti messi a bando
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Personale ATA: istruzioni per le assunzioni in ruolo 2024/2025
12/08/2024 10.336 immessi in ruolo a fronte di oltre 30.000 posti liberi. I pesanti effetti del dimensionamento riducono le disponibilità per le progressioni verticali dei facenti funzioni a DSGA
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Scuola: le incompatibilità con altri lavori [GUIDA]
10/08/2024 Il principio di esclusività del lavoro pubblico e le condizioni per poter svolgere altre esperienze lavorative. La nostra guida aggiornata